THÁI ĐỘ HAY TRÌNH ĐỘ?

THÁI ĐỘ HAY TRÌNH ĐỘ?

Khi đi làm, có phải chúng ta thường hay đánh giá một nhân sự qua hai yếu tố đó là thái độ và trình độ. Nếu chỉ có vậy, liệu đã đủ hay chưa? Thực chất, có đến 5 yếu tố đánh giá:

Đầu tiền đó là TỐ CHẤT, tố chất có thể do trời sinh, ví dụ như chỉ số thông minh IQ.

Điều thứ 2 là PHẨM CHẤT, phẩm chất cần sự rèn luyện. Trách nhiệm, trung thực, kiên trì… là những phẩm chất tốt đẹp tạo nên con người hoàn thiện.

Điều thứ 3 là KIẾN THỨC, kiến thức nhờ học tập mà có. Kiến thức giúp chúng ta hoàn thiện bản thân, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng và năng lực.

Điều thứ 4 là NĂNG LỰC, năng lực cần qua thử thách. Thực chất có rất nhiều người “có tuổi” không có năng lực bởi vì không bao giờ vượt qua thử thách.

Điều thứ 5 là KINH NGHIỆM, kinh nghiệm cần thời gian. Nhờ có kinh nghiệm, chúng ta có thể dễ dàng nhận diện và giải quyết những vấn đề gặp phải một cách nhanh chóng.

Tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực và kinh nghiệm là 5 yếu tố để đánh giá toàn diện một con người. Cần nhìn nhận một cách khách quan, toàn diện để có được đánh giá chính xác nhất về mỗi cá nhân.

—————————-

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TỪ XA EEA – TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔNG – CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỌC TRỰC TUYẾN 100%

Văn Phòng Tuyển sinh tại TP.Hà Nội: Số 36 Đường Cầu Diễn, Phường Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Tp Hà Nội

Văn Phòng Tuyển sinh tại TP.Hồ Chí Minh: Trường trung cấp Sài Gòn, Số 4A Nguyễn Thái Sơn, Phường 3, Quận Gò Vấp, TP.HCM

Trụ sở chính: Phòng 109 Nhà B – Số 3 Vũ Công Đán, Tứ Minh, TP Hải Dương

Hotline: 0915 238 189

Xem chi tiết và đăng ký tại: https://bit.ly/2SjScuw